★老後を迎えたときの物価の水準の予測

→　年金は、賃金や物価の状況に対応します。

★何歳まで生きられるか予測できません。

→　公的年金は終身年金です。

★老後を向かえる前に障害をおってしまったり、小さい子供がいることきに夫がなくなってしまったり先に何が起こるかわかりません。

→　年金は、障害年金や遺族年金という保障もあります。

この制度を利用した後は将来、満額の老齢基礎年金を受け取るために、１０年間のうちに保険料を納付（追納）することができる仕組みになっています。

経済的余裕が出てきた場合は、早割り制度・前納制度を利用して支払ってしまう方がお得です。
保険料は高くなることはあっても、現在の保険料より安くなることはありません。

学生とは、大学（大学院）、短期大学、高等学校、高等専門学校、専修学校及び
各種学校、一部の海外大学の日本分校に在学する方で、夜間・定時制課程や通信課程の方も含まれますので、ほとんどの学生の方が対象となります。

本人の所得が一定以下の場合
平成１９年度の所得基準（申請者本人のみ）
１１８万円＋扶養親族等の数×３８万円＋社会保険料控除等

この制度を利用した後は将来、満額の老齢基礎年金を受け取るために、１０年間のうちに保険料を納付（追納）することができる仕組みになっています。

経済的余裕が出てきた場合は、早割り制度・前納制度を利用して支払ってしまう方がお得です。
保険料は高くなることはあっても、現在の保険料より安くなることはありません。

基礎年金に加え、老後の所得保障の充実を図ることを目的とした制度です。

会社員には厚生年金保険、厚生年金基金等の基礎年金の上乗せの制度があるのに対し、自営業者等の国民年金第１号被保険者については、基礎年金のみであったことから、基礎年金の上乗せの年金制度として、平成３年に導入されました。


企業年金制度とは？

正式には”企業年金連合会”といいます。

昭和４２年に厚生年金基金の連合体として設立され、平成１６年の法律改正により企業年金連合会となりました。

国が主体となっている厚生年金本体の一部を国に代わって給付するとともに、独自の上乗せ給付を行って、サラリーマンの老後の所得保障の充実に貢献するというものです。

安心の制度

★受給権の確保
★財政運営の独立性
★受託者としての責任
★母体企業を含めての情報開示
★母体企業の倒産などによる基金の万一の解散に備えた制度
★制度運営の安定性・継続性の確保

委託機関

運用委託:信託銀行・生命保険会社・全国共済農業協同組合連合会・投資顧問業者
業務委託:信託銀行・生命保険会社・指定法人・全国共済農業協同組合連合会